人を信じることから、すべてのイノベーションは始まる。

ソニー再建を成し遂げた平井が語るリーダーシップの根本だ。イノベーションはスペックでも予算でもなく人から生まれる。その人を信じること・任せること・失敗を許すこと。これがイノベーションの土壌だ。管理より信頼、監視より委任、評価より承認。これがクリエイティブな組織の基本だ。あなたの仕事に、この言葉はどう響くか。日々の小さな選択の積み重ねが、最終的な仕事の質と意味を決める。